もしかすると院長先生は、こんな悩みをお持ちではないですか?

歯科衛生士の数が足りないと悩んでいる・・・定着率を上げられないかが大きな悩みの一つだ・・・定期健診率を高められる歯科衛生士がほしい・・・優秀な歯科衛生士はどうせ来てくれないから・・・そもそも募集しても歯科衛生士が来ない・・・

・・・このような悩みを抱えているのでしたら、このままご覧下さい。

この動画セミナーがなぜ先生の悩みを解決できるのか?
その理由をお話します。

歯科医師 黒飛 一志(くろとび かずし)プロフィール

株式会社デントランス 代表取締役

平成16年、大阪大学歯学部卒業、
平成22年に大阪市にあおぞらデンタルクリニックを設立、
翌年、医療法人化。

平成25年に株式会社デントランスを設立し、
現役歯科医師・歯科医院専門の経営コンサルタントとして、
300以上の歯科医院のマネジメント、マーケテイング指導を行い、
コンサルティングした歯科医院の売上は大半が1億円を突破している。

患者さんを集める集患・増患といったマーケティングのサポートと同時に
歯科技術レベルの向上や歯科スタッフの対応力の向上といった
歯科医院のマネジメントもサポートしている。

自身が現役の歯科医師であること、
医院経営の効率化について比類なき手法を考案・実現していること、
そして行動心理学を集患やスタッフ・マネジメントに関する考え方の基礎としていることから、
その現場への理解と改善の論理は「本質をついている」、とクライアントから多数の声を頂いている。

優秀な歯科衛生士を確保するためのポイントはズバリたったの3つです!

株式会社デントランス代表、歯科医師の黒飛です。

私自身、先生と同じ現役歯科医師ですから、歯科衛生士の採用に悩む気持ちは良くわかります。
事実、私自身もそうでしたから。

しかし歯科専門の経営コンサルタントとして、全国500医院以上の先生に
マーケティングやマネジメントのサポート活動をしているうちに、
歯科衛生士の採用は、課題が集患・増患と似ているという事実がわかってきました。

歯科衛生士の採用や教育はこれからますます大切になると考え、
歯科衛生士業界トップクラスのパートナーとの提携も行っています。

そんな私自身の経験、またクライアント歯科医院のために取り組んでいる活動から

このスタッフ人材確保セミナーでは、院長先生の課題を解決する
優秀な歯科衛生士を確保するためのポイント3つについて解説しています。

つまり、

優秀な人材を採用する、患者満足度でなくスタッフ満足度を上げる、定着率を高める

の3つです。

これら3つのポイントについてお話したセミナー動画(全128分)を無料で公開します。

このセミナー動画を見るだけで、3つのポイントと、どう実行すればいいのかがわかります。

全12回にわたってお届けする無料動画セミナーとは・・・

歯科衛生士を採用するなら5つのステージは必見。
衛生士がどのステージかにより、採用方法や接し方が変わります。
(多くの先生が気づいていない、ステージ別マネジメントの極意)
優秀な歯科衛生士は"育てる"以上に"採用"が原則。
ただしこれをやる前に採用しては、意味がありません。
ザルで水をすくう体制では無意味。
(まずはスタッフのこれを高めて下さい。ヒント:患者さん満足度)
デントランスの「スタッフ・リクルート」DVDが院長先生に人気の秘密。
それは歯科医院の理念が大事と踏み込んでいるからです。
(『7つの習慣』で語られる秘密をご存じなら、理念の大切さを語る必要はないでしょう)
歯科衛生士の心に響くキラートークをご存じですか?
採用時にこれが言えるだけで、他の歯科医院と大きく差をつけることができます。
(特に8割以上の女性スタッフが求める待遇は必見。お金でも休暇でもありません!)
歯科医院に優秀な歯科衛生士が来ないなら、これが原因かもしれません。
他の業界から見る採用コストの是非。
(いかに歯科業界が採用にお金を惜しんでいるか、よくわかります)
歯科衛生士の採用にハローワークや求人広告を使っているなら必見。
これだけでは優秀な歯科衛生士を逃しているかもしれません。
自院専用メディアを活用しないとダメな理由(このメディアとはいったい?)
ただなんとなく、院長先生の好みで履歴書を見ていませんか?
歯科医院を経営するなら必須の履歴書チェックポイントはココ。
(これら6つで履歴書から人物像が見えてくる!)
面接では全て、院長先生が回答すればいいと思っているなら...残念、それは違います。
スタッフにも面接に同行してもらうべき理由とは?
(求職者の本音を知るには院長先生ではなくて同僚となる先輩から)
なぜ採用しなかった人材ほどアフターフォローすべきなのか?
これをやらないと瞬く間に悪いうわさが広まるかもしれません・・・
(地域ビジネスならではのリスクを知って下さい)

・・・などなど、一部を見るだけでもすぐに役立つ情報ばかりです。

これらを登録した本日より全12回、先生のメールアドレス宛にお届けします。

スタッフ人材確保セミナーDVD完成記念ということで、販売開始前までの期間限定キャンペーンを行うことになりました

ですからメールアドレスのみの入力で、
1人12,000円(税込)で開催している本セミナーのオンライン動画版を無料にて受講することが可能です。
(実際のセミナー募集ページはコチラ ⇒ http://dtr.jp/staff/

お申込みは今すぐ以下のフォームにメールアドレスのみを入力し、
「無料動画セミナーに申込む」ボタンをクリックして下さい。

それでは、動画セミナーで、お会いしましょう。

本セミナーはDVDにて販売予定です。

そのため一定数の院長先生がご覧になったあと、本無料キャンペーンは終了します。
ですから今すぐメールアドレスを入力し、無料でメール&動画セミナーにお申し込み下さい。

株式会社デントランス歯科医師黒飛一志

サービス 料金(税抜) 内容
スタッフ人材確保メール&動画セミナー 無料 歯科医院のための実践的・効果的衛生士人材確保の秘訣!
弊社で人気のある全国セミナーで、
デントランス代表、歯科医師 黒飛が院長先生方にお話している内容を
セミナー動画と(全128分)メール講座でお届けします。
歯科医院のための
理念作成の極意セミナーDVD

49,800円 マネジメントは理念作成から。
他の歯科医院との違いを生み出し集患の強みも作るならこのセミナーから。
歯科医院のための
時間管理セミナーDVD
29,800円 一日の半分をモノ探しに使っていることをご存じですか?
時間管理により売上と利益を生み出す方法をお話します。
歯科医院のための
スタッフ・リクルートセミナーDVD
39,800円 スタッフの良し悪しは採用で8割決まります。
院長先生の理念に共感する人材こそマネジメントが可能になります。
歯科医院のための
スタッフ・マネジメントセミナーDVD
49,800円 歯科医院の運営を自動化し、右肩上がりの経営を実現する、
マネジメントの最終段階を学ぶならこのDVDです。
求人メディア制作
求人専用ホームページ制作(PCサイト) 300,000円(税込)
求人専用スマホサイト制作 250,000円(税込)
求人専用名刺制作 49,800円(税込)

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